2022年，春节刚过已是四月，又到一年入职招工旺季，企业招募新成员，员工进入新职场。公司都会要求员工提供一份入职体检报告，作为招工流程的必要部分，同时也是对个人健康负责的体现。入职体检让个人对自身身体状况有个初步的了解，进而快速顺利开启职场生活。那么关于入职体检都有哪些方面需要了解和注意的呢？
什么是入职体检呢？
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，必须出具有健康体检资质的医疗机构核发的健康证。
入职体检的项目有哪些？
入职体检不同于专门的身体检查，不包含重大检查检验项目，只是基于对身体状况的一个基本了解，包括但不局限于以下基础项目：身高、体重、血压、X光胸透、肝功能三项、内科、外科、眼科、耳鼻喉科等相关检查项目。当然，不同企业对于入职体检的要求会有所不同，因此也存在基础项目以外的其它添加项目，因工作性质的差别，有的会增加女员工的尿妊娠检查，有的要求做B超、心电图等。
入职体检机构的选择
办理入职体检的机构，分医院和体检中心两类。无论是医院还是体检中心，一般都有专门针对入职体检的套餐项目，以供受检者选择。需要提醒的是，如果个人自行选择医疗机构体检，一要确认所检项目是否符合招工企业的入职体检项目要求，二要确认企业是否认可该医疗机构的体检结果。
为了方便新员工的入职体检，绝大部分的企业，都有固定合作的医疗体检机构，体检套餐项目固定，价格也更优惠，有条件的医疗机构还提供免费接送入院体检或直接统一上门体检，极大地方便了新员工的招聘入职工作。
